岗位职责：
如下：
任职资格：
岗位职责：
1、人力资源规划，组织发展及相应的战略建议；
2、建立并完善绩效考核体系，并推动实施；
3、招聘、培训等相关工作；
4、员工关系相关工作；
5、塑造并发展企业文化；
6、熟悉人力资源各模块工作，擅长1-2个模块；
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
学历要求：大专及以上
经验要求： 3年以上大型企业人力资源管理工作经验，具备商业地产人力相关工作经验优先。
知识要求：熟悉国家和地方人力资源法律、法规、人力资源管理等知识；
联系人：徐经理13127295208
行业：房地产/建筑/建材/工程
规模：500-999人
性质：
地 址：兰山区沂蒙路4号环球国际A座14楼1404室
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